مدیریت هسته گزینش

وظایف و اختیارات واحدهای هسته:

الف – واحد امور اداری و روابط عمومی

ب - واحد مصاحبه

ج - واحد تحقیقات و ارزیابی

الف – واحد امور اداری و روابط عمومی :

انجام امور اداری هسته، اداره امور روابط عمومی و ایجاد ارتباط لازم با واحدهای دستگاه مربوطه و سایر دستگاهها و نیز داوطلبان .
تهیه مقدمات جذب نیروی انسانی مورد نیاز برای تحقق وظایف هسته .
تهیه و تشکیل پرونده مقدماتی داوطلبان و تکمیل آنها در سیر مراحل بعدی گزینش .
ضوابط و نگهداری (بایگانی) کلیه اسناد، مدارک مربوطه و پرونده گزینش داوطلبان بطور محرمانه و حفاظت آنها (زیر نظر سرپرست) .
هماهنگی در طی مراحل گزینش داوطلبان با همکاری سایر واحدهای هسته .
پاسخگویی به شاکیان و داوطلبان .
پیش بینی نیازها (مالی و تدارکاتی و...) با همکاری سایر واحدهای هسته و تامین آنها .
تهیه آرشیو آگهی های استخدام دستگاه .

ب-واحد مصاحبه:

تهیه سوالات عقیدتی، سیاسی مورد لزوم و نگهداری در بانک سوالات (در صورت تفویض از هیات مرکزی) .
تنظیم برنامه مصاحبه .
انجام مصاحبه در چهارچوب دستورالعمل مربوطه و ثبت مشروح مصاحبه در فرم های مصوب.
ثبت نتیجه مصاحبه در فرم ها و ارائه نظریه نهایی
مطالعه و بررسی پرونده داوطلبان .
انجام سایر امور در چهارچوب وظایف محوله .

ج- واحد تحقیقات و ارزیابی:

تنظیم برنامه تحقیقات .
انجام تحقیقات و اظهار نظر با رعایت موازین شرعی و ضوابط مصوبه .
نظارت و ارزیابی مستمر صلاحیت های عقیدتی، سیاسی، اخلاقی افراد گزینش شده از بدو ورود تا مرحله قطعیت امر اشتغال .
انجام سایر امور در چهارچوب وظایف محوله