دیدار مدیر و کارکنان هسته گزینش با سرپرست دانشگاه

۱۴۰۳/۱/۳۱

پیوندهای ویژه

مدارک مورد نیاز تشکیل پرونده

اداره كل دبيرخانه مركزي هيات گزينش

بیشتر...

1397/10/16

دیدار مدیر و کارکنان هسته گزینش با سرپرست دانشگاه

وبدا؛ در پانزدهمین روز از دیماه و همزمان با سالروز صدور فرمان تاریخی حضرت امام خمینی (ره) مبنی بر تشکیل گزینش، مدیر و کارکنان هسته گزینش با حضور در دفتر سرپرست دانشگاه ضمن دیدار با دکتر شیرانی مسائل و انتظارات این حوزه را مطرح نمودند.

به گزارش وبدا؛ مدیر هسته گزینش در این دیدار به اشاره به مدت کوتاه انتصاب به این سمت از تشکیل 15 جلسه درون بخشی و صدور 400 رای خبر داد.

احمدی تصریح کرد: از زمان ورود پرسنل به مجموعه ، کار گزینش آغاز و تا صدور رای رسمی قطعی این فرایند به طول می انجامد که تقریباً 3 تا 4 مرحله را پشت سر گذاشته و بازه زمانی ده ساله را طبق قوانین موجود طی می کند.

وی، کمبود نیروی انسانی بویژه محقق با توجه به حجم نیروهای استخدامی جدید را از مهمترین مسائل هسته گزینش دانشگاه عنوان کرد.

به گفته وی، هم اکنون یکهزار و 450 پرونده در گزینش در حال بررسی است که از این تعداد قریب به 400 مورد آن مربوط به نیروهای خدماتی، اداری و مالی است که اخیراً جذب شده اند.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی، خدمات بهداشتی و درمانی چهارمحال و بختیاری نیز در این دیدار ضمن تبریک فرا رسیدن 15 دیماه روز گزینش به تلاشگران این عرصه افزود: کارکنان گزینش وظیفه ای خطیر بر عهده دارند که حساسیت این کار در دانشگاه علوم پزشکی که دستگاهی خدماتی است و بر پایه نیروی انسانی بنا شده و اساس آن ارائه خدماتی است که با نفس و کرامت انسانی در ارتباط است.

دکتر مجید شیرانی از هسته گزینش بعنوان گلوگاه تامین نیروی انسانی متعهد یاد کرد و بر تسریع کارها و توجه به اخلاق فردی در کنار رعایت قوانین و مقررات تاکید کرد.

وی اظهار داشت: اخلاق فردی و رابطه بین پرسنل و برخوردی احترام آمیز با ارباب رجوع و مراجعین و پرهیز از غرض ورزی باید در مسائل گزینشی مورد توجه قرار گیرد.

وی در ادامه از مدیر هسته گزینش دانشگاه خواست با تذکر به موقع و به جا به افراد خاطی در مراحل اولیه آنها را ارشاد و در مراحل بعدی در صورت اصرار بر اشتباه، برخورد قاطع داشته باشند.

دکتر شیرانی ادامه داد: حفظ کرامت انسانی از اولویت های دانشگاه درامر خدمت رسانی است و برخورد قاطع با افرادی که نسبت به این مسئله بی توجه هستند می تواند در دراز مدت کارساز و در بهبود روند ارائه خدمات کارگشا باشد.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی استان در ادامه با اشاره به ابراز نگرانی مسئولین هسته گزینش از کمبود نیرو از آنها خواست با تامین نیرو از واحدهای دیگر بصورت پاره وقت روند صدور آرا و رسیدگی به پرونده ها و تعیین تکلیف متقاضیان را تسریع نمایند.

تعداد بازدید:

328

نویسنده:

منبع:

امتیازدهی

میانگین امتیازها:3 تعداد کل امتیازها:6